• Sicherheit durch eine unbefristete Einstellung in Voll- oder Teilzeit

• Vergütung nach EG S 8a / EG S 4 TVöD-SuE (VKA) mit tariflicher Anrechnung von Berufszeiten im Stufenverlauf und Teilnahme an der

Leistungsorientierten Bezahlung nach § 18 TVöD

• Vorsorge durch eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL und die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen

• Work-Life-Balance durch

• flexible Arbeitszeitgestaltung mittels Gleitzeit-Regelungen
• Möglichkeit zur Telearbeit
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine Kinder-Notfallbetreuung

• gute Bus- und Bahnanbindung (Regionalbahn und U-Bahn)

• Fitness in einer unserer vielfältigen Betriebssportgruppen

• Vergünstigter Eintritt im Freizeitbad „Badlantic“

• themenorientierte Fortbildung