Diese Rolle erfordert außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten, hohe Genauigkeit und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten effektiv zu bewältigen.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten.
Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
0-5 Jahre HR-Erfahrung mit Schwerpunkt auf dem deutschen Markt.
Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes und der Beschäftigungsvorschriften.
Starke organisatorische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit.
Fähigkeit, Vertraulichkeit zu wahren und mit sensiblen Informationen integer umzugehen.
Aufgaben:
Organisation und Verwaltung der Beziehungen zu lokalen Behörden und Dienstleistern, wenn erforderlich.
Verwaltung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse für neue Mitarbeiter, Durchführung von Orientierungssitzungen und Überwachung des gesamten Entsendungszyklus für nach Deutschland entsandte Mitarbeiter. Dazu gehört die Überwachung des Einwanderungsstatus, die Berichterstattung an verschiedene Interessengruppen sowie die Aktualisierung von Expat-Dateien und erforderlichen Berichten.
Ausschreibung von Stellenangeboten, Überprüfung von Lebensläufen, Durchführung von Erstgesprächen und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
Unterstützung von Mitarbeitern bei HR-bezogenen Fragen, Richtlinien und Verfahren. Beratung bei Anfragen von Unternehmen oder Entsandten. Erstellung und Optimierung interner Arbeitsprozesse für globale Entsendungen.
Sicherstellung der Einhaltung von bundes-, landes- und kommunalen Arbeitsgesetzen und Vorschriften.
Aktive Teilnahme an HR-Projekten und Optimierung von HR-Prozessen.
Wir verwenden Cookies und andere Technologien für die folgenden Zwecke. Drittanbieter können Cookies und ähnliche Technologien zur Personalisierung und Analyse verwenden. Mit Klick auf "Alles akzeptieren" stimmen Sie dem gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 a DSGVO, § 25 Abs. 1 TTDSG zu. Dies umfasst auch die Datenverarbeitung in Drittländern wie den USA gem. Art. 49 Abs. 1 a DSGVO. Die Verarbeitung technisch notwendiger Daten erfolgt gem. Art. 6 Abs. 1 S. 1 f DSGVO, §25 Abs. 2 TTDSG. Weitere Informationen zu Ihren Rechten samt der Möglichkeit der jederzeitigen Anpassung der Einstellungen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.